如何在我國進行工傷鑒定程序
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申報工傷鑒定需要哪些材料, (一)屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料 (1)因履行工作職責受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。 (2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。 (3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的,認定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。 (4)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。 (5)屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交由設(shè)區(qū)的市級相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。 (6)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。對因特殊情況,無法提供相關(guān)證明材料的,應(yīng)書面說明情況。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同,它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中,一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益,《工傷保險條例》規(guī)定,勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。據(jù)此,職工在沒有勞動合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。 (三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機構(gòu)(或者鑒定機構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點: (1)出具診斷證明的醫(yī)療機構(gòu),一般情況下,應(yīng)是與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu);特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構(gòu))。 (2)出具職業(yè)病診斷證明的,應(yīng)是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);出具職業(yè)病診斷鑒定證明的,應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會,或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。
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工傷勞動能力鑒定流程:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提交診斷證明、工傷職工有效身份證件等,一般在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
一、工傷申報申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。 三、工傷認定 1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。 四、工傷鑒定 停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 五、工傷保險待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
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在我國工傷鑒定后如何賠償工傷鑒定后的理賠如下:一級至四級傷殘待遇標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資90%,二級傷殘為25個月的本人工資的85%,三級傷殘為23個月的本人工資的80%,四級傷殘為21個月的工資的的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?/p>
2020.04.17 184 -
在我國工傷鑒定該如何申請申請工傷鑒定遵守以下規(guī)定:提交勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書、工傷職工身份證明、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等材料;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請;由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請;向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;其他。
2020.09.22 144
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如何在我國進行工傷認定,臨時工工傷認定程序
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(
2022-03-29 15,340 -
工傷鑒定程序如何進行
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人
2022-04-03 15,340 -
如何進行工傷鑒定程序?
【工傷鑒定】《工傷保險條例》規(guī)定:職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)
2022-03-27 15,340 -
工傷傷殘鑒定程序如何進行
《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出
2022-04-20 15,340
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為: 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委
35,427 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾,包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料:第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15






