國企職工辭職檔案怎么辦
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勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務機構(gòu)或者設區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應遵守下列規(guī)定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應及時催問，以防丟失。
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從國企辭職檔案的歸處： 國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。 然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)。 現(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構(gòu)申請開具調(diào)檔函，將檔案調(diào)入現(xiàn)在地。
國企辭職了檔案歸屬地：國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。 然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構(gòu)申請開具調(diào)檔函，將檔案調(diào)入現(xiàn)在地。
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國企辭職后個人檔案怎么處理從國企辭職檔案的歸處是國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構(gòu)申請開具調(diào)檔函，將檔案調(diào)入現(xiàn)在地。
2020.12.27 762 -
辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.08.27 190 -
國企辭職后檔案轉(zhuǎn)移流程國企辭職后檔案轉(zhuǎn)移流程是新單位或者人才中心開具調(diào)檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。從國企辭職檔案的歸處是國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)。現(xiàn)
2021.12.13 2,401
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國企職工辭職后檔案怎么辦
勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務機構(gòu)或者設區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動
2022-02-12 15,340 -
國企辭職了檔案怎么辦
國企辭職了檔案歸屬地：國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)。現(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構(gòu)
2022-05-28 15,340 -
從國企辭職檔案怎么辦
從國企辭職檔案的歸處：國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務機構(gòu)
2022-05-30 15,340 -
國企辭職后檔案怎么辦
1、從國企辭職檔案的歸處： 國有企業(yè)將職工檔案托管到當?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)或者人才服務機構(gòu)。 2、然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)。 現(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在
2022-05-23 15,340
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辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
