勞動合同和勞動合同是一個概念么
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勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。 在勞動法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動合同前的準(zhǔn)備，是一種雙方約定的將要建立勞動關(guān)系，以及在建立勞動關(guān)系后對雙方勞動權(quán)利義務(wù)先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后，雙方并沒有建立真正的勞動關(guān)系，雙方勞動過程中的權(quán)利義務(wù)還沒有開始履行，雙方的行為不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。
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解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
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勞動合同期限和服務(wù)期限是一個概念嗎勞動合同期限和服務(wù)期限不是一個概念。服務(wù)期限是勞動合同的不必要的組成部分，而勞動期限必須在勞動合同中約定，服務(wù)期限與勞動合同期限的時間也不一定相同。
2020.11.06 225 -
解除勞動合同和員工自動離職是否是一個概念解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
2020.04.01 138 -
勞動合同履行的概念和原則勞動合同的履行，是指勞動合同在依法訂立生效之后，雙方當(dāng)事人按照勞動合同規(guī)定的條款，完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)，實現(xiàn)勞動合同規(guī)定的權(quán)利的活動。勞動合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：（１）親自履行原則。（２）實際履行原則。（３）全面履行原則。（４）協(xié)作履行
2020.09.04 244
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勞動合同的概念是什么？
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂勞動合同，須遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。合同期限可分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。解除合同可分為立即解除
2023-06-11 15,340 -
解除勞動合同和員工自動離職是一個概念嗎
解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同的概念和種類是什么？
勞動合同，指的是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的種類有： 1、固定期限勞動合同，合同終止時間由用人單位與勞動者約定； 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定
2023-04-27 15,340 -
勞動合同的概念和種類是什么
勞動合同，指的是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的種類有： 1、固定期限勞動合同，合同終止時間由用人單位與勞動者約定； 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定
2022-11-08 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
01:10
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
01:19
勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人
2,980 2023.01.04
