勞動合同期滿被辭退賠償標準？
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根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，如果勞動合同期內(nèi)，勞動者有嚴重違反規(guī)章制度等情形的，用人單位可依法解除勞動合同，并不需要支付經(jīng)濟補償金。若勞動合同期內(nèi)，用人單位沒有勞動合同法的根據(jù)，而違法與勞動者解除勞動合同的，要雙倍支付經(jīng)濟補償金。第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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如果無故被解雇的，應當要求支付經(jīng)濟賠償。辭退員工的單位需要支付兩倍工資，最多11個月。工資單、工裝、工作聯(lián)系信息、同事證言等證據(jù)可以證明勞動關(guān)系申請勞動仲裁，應當向單位登記地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請，或者委托律師代其仲裁。
如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同期未滿被辭退怎么賠償勞動合同未履行完畢的，公司應當辭退并向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動與當事人協(xié)商解除勞動合同的，用人單位需要按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年向勞動者支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不夠一年的，只需要按照一年
2022.06.17 1,392 -
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勞動合同到期被辭退怎么賠償標準解除勞動合同賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.06.26 97
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勞動合同期滿，被辭退怎么賠償？
按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位辭退（解除或終止勞動合同）的賠償，分為三種情形： 一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償或賠償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，
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勞動合同期滿被辭退有賠償嗎
勞動合同期滿被辭退有賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單
2022-07-04 15,340 -
勞動合同期滿辭退的補償標準
關(guān)于合同到期辭退：如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。同時可以要求用人單位補繳社會保險。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-16 15,340 -
勞動合同期未滿辭退賠償標準是多少
有一些職工在崗位上很勤奮地工作，但卻面臨著勞動合同期未滿被辭退的事情，也不知道其中的原因，這對職工的傷害和損失是比較大的，那職工該如何利用法律來維護自己的合法權(quán)益呢？勞動合同期未滿辭退賠償多少呢？山東
2022-05-22 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
