合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎？
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按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者自己不要提出辭職，辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期勞動者個人不續(xù)簽是否有補償，不能一概而論，分情況而定： 1、無正當理由，勞動者自己不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償； 2、用人單位降低員工原有勞動條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎合同到期如果自己不續(xù)簽，需要根據(jù)實際的情況來決定，如果用人單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)約的，不給予經(jīng)濟補償。如果是用人單位減少原勞動條件，勞動者不續(xù)約的，應當給予經(jīng)濟補償。除單位保持或改善原有勞動條件，如果是合同到期單位不續(xù)簽合同
2022.04.12 1,770 -
合同到期自己不續(xù)簽會有補償嗎是否補償要分情況。如果用人單位保持勞動薪酬、環(huán)境等條件不變或者提高勞動條件的情況下，員工仍然選擇不續(xù)簽的，用人單位不用進行經(jīng)濟補償。如果用人單位通過降低薪酬等手段降低原來的勞動條件，員工拒絕續(xù)簽的情況，可以要求用人單位進行經(jīng)濟補償。如果用人
2022.06.17 849 -
合同到期了自己不續(xù)簽有補償嗎如果合同到期員工不續(xù)簽要依據(jù)具體情形確定是否有補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支
2020.06.07 106
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合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎
如果勞動者不續(xù)簽，一般有兩種情況： ①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 ②如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2023-03-29 15,340 -
合同到期自己續(xù)簽有補償嗎？
員工不續(xù)簽的，要看具體情況。又細分為兩種情況：1。如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則不經(jīng)濟補償。2、單位降低原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應當給予經(jīng)濟補償。
2021-11-30 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽的有補償嗎
自己不續(xù)簽的沒賠償，勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應當支付經(jīng)濟補償金，按照勞動者2008.1.1后的本單位工齡，每滿一年補償一個工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。提前通
2022-03-19 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽有補償么
合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2023-02-05 15,340
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員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
