合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)是否還辦?
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合同到期,勞動(dòng)關(guān)系終止,如果員工不愿意續(xù)簽,那么就是可以辦理離職的,單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!豆べY支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。所以,如果勞動(dòng)者以該條提出終止合同,則無(wú)需提前告知。不過(guò)建議勞動(dòng)者還是最好提前通知單位,自己提出離職一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,辦理以下離職手續(xù):提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽;交接工作;退還各種公司財(cái)產(chǎn);核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資;人事發(fā)送離職證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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合同到期是否辦離職手續(xù)
合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽的,要辦離職手續(xù);續(xù)簽的,不用辦離職手續(xù)。 2、勞動(dòng)者或者用人單位不續(xù)簽的,應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,也要辦離職手續(xù)。
2020.05.20 170 -
合同到期員工不續(xù)簽是否需要提出離職
合同到期員工提出不續(xù)簽的,不需要單獨(dú)或者提前提出離職,勞動(dòng)合同到期后辦理離職即可。而且如果勞動(dòng)者離職是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧?dòng)合同導(dǎo)致的,勞動(dòng)者可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.09 262 -
不想續(xù)簽合同到期要辦理離職手續(xù)嗎?
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。還需要辦理離職手續(xù)。法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.18 201
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合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎?
合同到期,勞動(dòng)關(guān)系終止,如果員工不愿意續(xù)簽,那么就是可以辦理離職的,單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受
2022-04-09 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎
合同到期,勞動(dòng)關(guān)系終止,如果員工不愿意續(xù)簽,那么就是可以辦理離職的,單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受
2022-03-12 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還能辦嗎
合同到期,勞動(dòng)關(guān)系終止,如果員工不愿意續(xù)簽,那么就是可以辦理離職的,單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受
2022-04-19 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽手續(xù)
提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,合同到期員工不續(xù)簽手續(xù)這件事情 將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算。
2022-07-21 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種: 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿1年的,按1年算;不滿半年的,向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11