關(guān)于勞動(dòng)仲裁裁決不服的程序
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仲裁委員會(huì)對(duì)未向法院起訴，已發(fā)生法律效力而且確實(shí)有錯(cuò)誤的仲裁書(shū)，可通過(guò)監(jiān)督程序予以糾正。對(duì)糾正后的仲裁書(shū)，當(dāng)事人對(duì)其不服，是否有向人民法院起訴權(quán)利問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]216號(hào))規(guī)定，這要分兩種情況： (1)“如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就事實(shí)認(rèn)定，法律適用或具體裁決意見(jiàn)等予以糾正并重新作出新的裁決，當(dāng)事人對(duì)裁決書(shū)不服的，可依法向人民法院提起訴訟”。lt; lstyle="list-style-type:disc;" (2)“對(duì)仲裁裁決書(shū)中的筆誤，在制作該裁決書(shū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出補(bǔ)正后，若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，當(dāng)事人僅就此不服提起訴訟的，人民法院不予受理”。
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不服勞動(dòng)仲裁起訴的時(shí)效為一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決發(fā)生法律效力。法院允許撤銷(xiāo)裁決的情形包括：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)。違反法定程序的，裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。由此可見(jiàn)，如果當(dāng)事人對(duì)程序有所質(zhì)疑時(shí)，可以提供證人證言，從而主張撤銷(xiāo)裁決。
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對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么辦？對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決發(fā)生法律效力。法院允許撤銷(xiāo)裁決的情形包括：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)。違反法定程序的，裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。由此可見(jiàn)，
2020.02.02 494 -
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁可以向人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.10 285 -
勞動(dòng)仲裁裁決不服的怎么辦對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。如果一方當(dāng)事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)之日起的15日內(nèi)及時(shí)的向法院起訴。
2020.02.23 261
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關(guān)于仲裁裁決不服的程序
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)涉及多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議做出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲
2023-03-13 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁的程序
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
2021-03-17 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁的程序
勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請(qǐng) 當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲
2022-04-11 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁程序
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人； 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，
2021-03-18 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
