勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)是怎么辦理的
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【解除終止程序】《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在辦結(jié)工作交接是支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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一、員工辭職申請(qǐng)書(shū)； 二、面談?dòng)涗洠x職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關(guān)收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認(rèn)）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊(cè)給員工。
辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)： 一、員工辭職申請(qǐng)書(shū)； 二、面談?dòng)涗洠x職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關(guān)收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認(rèn)）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊(cè)給員工。
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解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)有什么關(guān)勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)辦理散見(jiàn)在勞動(dòng)部一些規(guī)章中。在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日
2020.10.09 309 -
解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)是什么解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)應(yīng)該由單位辦理，所需資料如下： 1、《失業(yè)人員登記表》。 2、職工檔案。 3、《勞動(dòng)合同書(shū)》。 4、《終止解除勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)》。 5、《招用人員登記表》。 職工屬農(nóng)業(yè)戶口的，還需填寫(xiě)《農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金審批表
2020.06.02 183 -
辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)需要什么材料解除勞動(dòng)合同辦理社保，跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，需要攜帶身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到社保中心填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表；統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)轉(zhuǎn)移，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)；解除勞動(dòng)合同后未就業(yè)的，憑養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
2020.12.11 199
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勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)是怎么辦的
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付
2022-08-19 15,340 -
應(yīng)怎么辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)
⒈用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ⒉勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2022-07-20 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)怎么辦
解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)如下： 1、通知。用人單位解除勞動(dòng)合同的，必須出具書(shū)面通知且送達(dá)勞動(dòng)者，否則解除勞動(dòng)合同的決定不生效。勞動(dòng)者解除合同的，也應(yīng)當(dāng)提起三十天書(shū)面通知單位。 2、過(guò)失性辭退的，單位針對(duì)勞動(dòng)
2022-06-20 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)怎么辦理
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者遭受工傷，勞動(dòng)者合格勝任原崗位的，勞動(dòng)者的工資按原來(lái)的工資執(zhí)行，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用
2022-05-02 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
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怎么辦理離婚的相關(guān)手續(xù)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題的解決，并訂立離婚協(xié)議書(shū)。訂立好之后，夫
1,087 2022.04.17
