公司未建立勞動關(guān)系如何承擔(dān)責(zé)任
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已建立勞動關(guān)系卻始終未簽訂勞動合同，企業(yè)的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進(jìn)入企業(yè)工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。雖然未簽訂勞動合同，但并不影響與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系。企業(yè)不承認(rèn)其為員工，可參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的如下規(guī)定辦理： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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已建立勞動關(guān)系未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為事實勞動關(guān)系。勞動關(guān)系并不是以簽訂勞動合同為要件，而是以存在事實勞動關(guān)系為要件。簽不簽訂勞動合同都不影響勞動關(guān)系的成立。
企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。書面的勞動合同是判斷勞動關(guān)系成立的一個要素，但并不是唯一的，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系的建立都是開始用工之日。
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勞動關(guān)系成立舉證責(zé)任由誰承擔(dān)勞動關(guān)系成立舉證責(zé)任由勞動者承擔(dān)的，但是對于存在事實勞動關(guān)系的考勤記錄等信息，由用人單位承擔(dān)。
2020.06.27 172 -
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何時建立勞動關(guān)系勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
2020.09.29 166
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勞動關(guān)系如何建立
《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工
2022-07-23 15,340 -
如何建立勞動關(guān)系
1.一是與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動關(guān)系的首要的與獨立的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于，這種關(guān)系的人身隸屬性的集中體現(xiàn)，也是勞動關(guān)系的根本標(biāo)志。應(yīng)當(dāng)看到，這種
2023-01-21 15,340 -
未建立勞動關(guān)系員工出險有責(zé)任嗎
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-10-10 15,340 -
承擔(dān)事實勞動關(guān)系責(zé)任
《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十一條用人單位未同時訂立書面勞動合同，與
2021-11-14 15,340
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公司設(shè)立失敗誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17 -
01:03
擔(dān)保合同未生效如何承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保合同未生效，也不意味著有過錯的當(dāng)事人不需要承擔(dān)法律責(zé)任。就算雙方?jīng)]有成功訂立合同，根據(jù)我國民法典第五百條的規(guī)定，受到損失的一方可以要求對方承擔(dān)締約過失責(zé)任。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百零七條的規(guī)定，合同不生效的，也不會影響合同中有
1,177 2022.04.17 -
00:44
分公司可以獨立承擔(dān)責(zé)任嗎分公司不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)我國公司法的有關(guān)規(guī)定，分公司是指不具有法人資格，不能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的機(jī)構(gòu)。也就是說，分公司不能獨立享有權(quán)利，也不能獨立的承擔(dān)責(zé)任。分公司的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由總公司進(jìn)行管理與承接，即分公司產(chǎn)生的民事責(zé)任由總
119 2022.05.27
