工傷沒簽勞動合同要怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
能夠確認用人單位與勞動者存在勞動關系的，并且用人單位為勞動者交納工傷保險的，沒有簽勞動合同還是可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險，無法申請工傷保險，只能由用人單位自行賠付。
用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同，但可以證明存在事實勞動關系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。
-
沒簽勞動合同，工傷怎么賠償未簽訂勞動合同，但用人單位為勞動者繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未為勞動者繳納工傷保險費，由用人單位承擔全部工傷保險賠償。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.12 208 -
沒簽勞動合同工傷怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者的勞動關系自用工之日起建立。所以如果勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，不影響勞動關系的成立，受到工傷的，依然可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷待遇。如果用人單位還沒有給職工繳納工傷
2022.04.12 741 -
勞動合同沒簽勞動者工傷怎么賠償只要勞動者或者單位能提供證明存在著事實勞動關系的材料，未簽勞動合同并不影響勞動者的工傷賠償，在認定為工傷后勞動者仍然可以依法獲得工傷醫(yī)療費、康復費、傷殘輔助器具費等賠償費用。
2020.11.23 162
-
工傷沒有簽勞動合同要怎么賠償
勞動者與用人單位之間如果沒有簽訂勞動合同的話，首先要確定本人與公司的勞動關系，然后確定此次安全事故是在勞動期間發(fā)生，才能認為此次安全事故為工傷。這樣的話勞動者才有權要求公司按照工傷標準賠償?！豆ｋU
2022-07-06 15,340 -
工傷賠償勞動合同沒簽怎么賠？
沒簽工傷怎么賠？參照下列內(nèi)容：一是未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 1、要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 2、補繳
2022-08-25 15,340 -
沒簽勞動合同工傷怎么賠償
工傷，你雖沒有簽訂合同，但是已經(jīng)形成事實上的勞動關系，你可以享受工傷待遇，根據(jù)我國〈工傷保險條例〉及相關規(guī)定，造成一般傷害（未達成殘疾）的賠償項目主要包括：1、醫(yī)療費，2、傷者住院期間的伙食補助費；3
2022-03-17 15,340 -
工傷沒簽勞動合同怎么賠償
不論雙方有沒有勞動合同，只要存在事實的勞動關系，就要賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-03-27 15,340
-
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
