公司沒有簽勞動合同與社保沒簽怎么賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補(bǔ)繳，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，雙倍工資一般不超過11個月。公司未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以一倍以上三倍以下的社會保險費(fèi)罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上3000元以下的罰款。
用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補(bǔ)交社會保險費(fèi)。
-
公司沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償公司沒簽勞動合同沒買社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、沒買社保的，按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償，并補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保； 二、沒簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。最長不超過十二個月。違法不與勞動者訂
2021.06.20 849 -
-
-
與公司不簽勞動合同沒有社保怎么辦
首先您是可以通過法律途徑來維護(hù)您的合法權(quán)益的，您公司沒有與您簽訂勞動合同，您是可以向其主張雙倍的工資的經(jīng)濟(jì)賠償，另外沒有繳納社保，你也可以要求公司補(bǔ)繳，您想要辭職一般情況下，試用期提前3天，正式期提前
2022-04-10 15,340 -
沒有簽勞動合同，社保公司該怎么賠
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與
2022-04-21 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒有交社保怎么賠償
主張補(bǔ)交社保，支付雙倍工資 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并
2022-03-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒有買社保怎么賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-01-29 15,340
-
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
