用人單位是可以適當減減工資的情況下嗎?
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單位可以扣減工資的情況： （1）國家的法律、法規(guī)中明確規(guī)定的。如《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，用人單位可以代扣代繳勞動者應繳納的個人所得稅。 （2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的。如雙方在合同中約定，職工病假只能享受病假工資，這種情況下可以減發(fā)工資。 （3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的。如經(jīng)職代會批準的廠規(guī)中，規(guī)定勞動者違反勞動紀律，可以予以罰款處分（但不能超過國家規(guī)定的扣除金額標準）。 （4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付勞動者工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）。 （5）因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。
用人單位可以裁減人員的情形如下： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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用人單位可以減發(fā)工資的情形1、國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的； 2、依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的； 3、用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的； 4、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）；
2020.11.11 153 -
什么情況下用人單位可以裁減人員用人單位可以裁減人員的情形：企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2020.01.14 127 -
累犯是否適用減刑 哪些情況下可以減刑累犯可以減刑，有以下情況之一是可以減刑： （1）認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的； （2）有立功表現(xiàn)的； （3）有重大立功表現(xiàn)的。
2020.08.10 167
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用人單位在什么情況下可以減扣工資？
用人單位在下列情況下才可以減扣工資： 1、勞動者因個人主觀原因未能完成工作任務，公司可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失時，用人單位可
2022-05-05 15,340 -
用人單位在什么情況下可以減扣工資
用人單位在下列情況下才可以減扣工資： 1、勞動者因個人主觀原因未能完成工作任務，公司可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失時，用人單位可
2022-05-06 15,340 -
用人單位在什么情況下會適當?shù)販p少工資發(fā)放
用人單位在下列情況下才可以減扣工資： 1、勞動者因個人主觀原因未能完成工作任務，公司可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失時，用人單位可
2022-04-28 15,340 -
什么情況下用人單位可以減發(fā)職工工資
用人單位可以減發(fā)工資的情形：為勞動者代扣代繳個稅；為其代扣代繳其個人的社保繳費部分；按法院的判決、裁定代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；或者勞動者因個人原因給單位造成損失，依法扣除其部分工資等。
2022-06-24 15,340
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哪些情況下可以減刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關“減刑條例與限度”的規(guī)定，犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的，在其服刑期間，認證遵守監(jiān)獄規(guī)定，積極接受勞動改造，并確實有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)之一的，應當給予減刑
197 2022.06.22 -
01:08
死緩適用減刑嗎死緩可以適用減刑。死刑緩期執(zhí)行罪犯減為無期徒刑后，確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，服刑二年以后可以減為二十五年有期徒刑；有重大立功表現(xiàn)的，服刑二年以后可以減為二十三年有期徒刑。死刑緩期執(zhí)行罪犯經(jīng)過一次或幾次減刑后，其實際執(zhí)行的刑期不能少于十
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716 2022.06.22
