勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議委托仲裁需要什么材料
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同仲裁，勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種： 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先，申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，需要提交： 第一，勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書原件，并按被申請(qǐng)人及第三人人數(shù)提交副本； 第二，申請(qǐng)人居民身份證或戶口本復(fù)印件； 第三，有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)及權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 第四，被申請(qǐng)人（用人單位）工商注冊信息資料； 第五，與請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請(qǐng)人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本； 其次，申請(qǐng)人為用人單位的，需要提交： 第一，營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 第二，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書； 第三，有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權(quán)委托書》（注明委托權(quán)限），及委托代理人的身份證復(fù)印件； 第四，被申請(qǐng)人的身份證明復(fù)印件； 第五，與請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請(qǐng)人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本。
目前，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
-
勞動(dòng)爭議仲裁前賠償需要什么材料勞動(dòng)仲裁工傷賠償需要的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料；企業(yè)信息材料；證據(jù)材料（如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定書、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等）。
2020.02.01 111 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)材料勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)材料包括書面仲裁申請(qǐng)，被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.03.12 230 -
發(fā)生勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料發(fā)生勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是，《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》、申請(qǐng)人身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受
2022.06.08 221
-
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁需要什么材料
關(guān)于勞動(dòng)仲裁的材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(寫明申請(qǐng)事由，一般一式兩份，若被申請(qǐng)人為多數(shù)，則按被申請(qǐng)人人數(shù)提供)； 2、申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件； 3、如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁需要什么材料
勞動(dòng)爭議仲裁需要以下材料： 1、書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性
2021-10-14 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁需要什么材料
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
2021-03-11 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁需要什么材料？
勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);
2022-03-28 15,340
-
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
