勞動爭議勞動仲裁需要什么材料
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勞動爭議仲裁需要以下材料： 1、書面的勞動仲裁申請書。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 2、勞動仲裁申請人的身份證復(fù)印件等能證明身份的證據(jù)材料； 3、用人單位與勞動者之間訂立的書面勞動合同； 4、其他能夠證明申請人自身仲裁主張的材料等。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
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首先，申請人是勞動者的，需要提交： 第一，勞動爭議仲裁申請書原件，并按被申請人及第三人人數(shù)提交副本； 第二，申請人居民身份證或戶口本復(fù)印件； 第三，有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項及權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 第四，被申請人（用人單位）工商注冊信息資料； 第五，與請求事項有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本； 其次，申請人為用人單位的，需要提交： 第一，營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 第二，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書； 第三，有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權(quán)委托書》（注明委托權(quán)限），及委托代理人的身份證復(fù)印件； 第四，被申請人的身份證明復(fù)印件； 第五，與請求事項有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本。
目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
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勞動爭議仲裁前賠償需要什么材料勞動仲裁工傷賠償需要的材料有：勞動仲裁申請書；勞動者個人身份證明材料；企業(yè)信息材料；證據(jù)材料（如勞動合同、工資單工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定書、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等）。
2020.02.01 111 -
勞動爭議仲裁申請材料勞動爭議仲裁申請材料包括書面仲裁申請，被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項。
2020.03.12 230 -
勞動仲裁需要什么材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職
2020.11.21 290
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勞動爭議勞動仲裁需要什么材料
關(guān)于勞動仲裁的材料1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供)； 2、申請人身份證及復(fù)印件； 3、如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，
2022-05-06 15,340 -
勞動爭議仲裁需要什么材料？
勞動關(guān)系仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2022-03-28 15,340 -
勞動爭議仲裁需要什么材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2021-03-11 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁需要哪些材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-05-19 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
