現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料?其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關于需要什么材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關系，每個地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交;) 3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面); 4、授權委托書原件1份(根據(jù)不同的授權委托情況提交;授權委托書需明確委托事項和代理權限); 5、受委托人身份證明或資格證明復印件1份; 6、委托人與受委托人關系證明復印件1份; 7、委托代理不收費協(xié)議原件1份; 8、律所所函或法律援助公函原件1份; 9、被申請人工商信息資料復印件1份(打印之日起一個月內有效); 10、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證據(jù))。

申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 三、開庭審理，仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 四、仲裁調解，仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協(xié)議的中裁庭應當及時裁決。 五、仲裁裁決，仲裁庭裁勞動爭議案件，應當自勞動裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經準可以延期并書面通知當事人延長期限不超過十五日。