勞動合同解除員工工資重復發(fā)放怎么辦？
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用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。無論是在試用期內解除勞動合同，還是轉正之后解除，單位都需要給勞動者結清工資。
公司只發(fā)一半工資，勞動者是可以與其解除勞動合同的，并且在勞動者依法單方面解約的情形下，公司還要依法向其支付經濟補償金?；蛘邉趧诱呖梢砸婪ú扇☆A告解除、與公司協(xié)商等方式來解約。
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勞動合同解除工資要怎么發(fā)勞動合同解除工資應一次結清。 用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。 法律依據(jù)是勞動部的工資支付暫行規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時
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2022-01-25 15,340 -
工傷員工解除勞動合同，工資怎么發(fā)放
工傷員工解除勞動合同賠償： 1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，工傷期間是不能解除勞動合同的，否則用人單位屬于違法解除勞動合同，是要支付二倍經濟賠償金的； 2、賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同法第48條； 第四十二條勞動者
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勞動合同解除后用人單位不給員工發(fā)放工資怎么辦？
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2022-05-06 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
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