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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)面寫(xiě)法應(yīng)該是多少天?

2023-09-06 17:12

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2023-09-06回復(fù)

可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的,有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)只有一個(gè),就是明確寫(xiě)出要求,比如:求支付期間周六日加班費(fèi);請(qǐng)求仲裁依法裁決被申請(qǐng)人返還扣留申請(qǐng)人的檔案;請(qǐng)求確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系;其他。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。 3、寫(xiě)明事實(shí)和理由。 4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。 5、最后落款。

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):用人單位與勞動(dòng)者基本信息;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容: 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況; 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng); 3、寫(xiě)明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等; 4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象; 5、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息和用人單位的名稱、住所等信息;當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求;所根據(jù)的事實(shí)、理由;所收集的證據(jù)的情況;以及申請(qǐng)人的簽名等事項(xiàng)。

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