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終止勞動合同和解除勞動合同有區(qū)別嗎?

2022-07-04 14:44

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終止勞動合同解除勞動合同有區(qū)別,其區(qū)別如下: 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條,勞動合同自動終止的行為。 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。 通俗講,排除個別原因(死亡、破產(chǎn)等)勞動合同到期不續(xù)訂就是終止,沒到期有人提出不干就是解除。

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孟金龍律師

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終止勞動合同和解除勞動合同區(qū)別包括: 1、時間不同:勞動合同終止通常是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié);勞動合同解除則是勞動關系提前終結(jié)。 2、事由不同:勞動合同終止的事由主要包括: (1)勞動合同中的預先約定; (2)基于客觀事實或依照法律規(guī)定當事人喪失合同主體資格; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;勞動合同解除的事由通常是雙方或單方當事人依法作出的終結(jié)勞動關系的意思表示。 3、程序不同:勞動合同終止的程序是當事人只需按時通知對方,并辦理合同終止手續(xù)即可;勞動合同解除分為雙方協(xié)商解除、勞動者單方解除和用人單位單方解除三類。 4、二者計算經(jīng)濟補償金的起點不同。

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