私人公司錄用員工用簽合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)錄用員工要簽合同，這是法律明確規(guī)定的，如果未在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么用人單位需要支付雙倍的工資。并且如果已經(jīng)滿一年了，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
要看這個(gè)人是否讓簽署合同的第三人覺(jué)得足以認(rèn)為其具有簽署合同的權(quán)利，如果各項(xiàng)證據(jù)顯示合理，則對(duì)第三方構(gòu)成表見(jiàn)代理，第三方作為擅自第三人，合同是有效的。另外，公司可以要求去簽合同人承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
私人公司員工挪用公款私人公司員工挪用公款屬于私營(yíng)企業(yè)職工不屬于挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進(jìn)行定罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月。但數(shù)額較大、進(jìn)
2020.07.05 379 -
員工試用期到了公司和員工簽合同合法嗎？要。如果入職第一天公司相關(guān)手續(xù)還沒(méi)有辦理完，還來(lái)不及簽合同，按照法律規(guī)定是自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同的都是合法的。如果勞動(dòng)合同明確約定試用期的開(kāi)始時(shí)間，按勞動(dòng)合同的約定計(jì)算；如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定試用期的開(kāi)始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際用工之日
2020.03.30 147 -
用人單位私自給員工代簽合同合法嗎勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法的，必須本人親自簽署。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說(shuō)訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不論以何種方式訂立協(xié)
2020.11.29 246
-
私人公司錄用員工都要簽合同嗎？
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-28 15,340 -
私人公司錄用員工有必要簽訂合同嗎
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-25 15,340 -
公司錄用員工是否要簽合同
公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，這是我國(guó)法律明確規(guī)定的，否則公司將要支付勞動(dòng)者雙倍工資。
2023-05-10 15,340 -
私人公司錄用的，員工報(bào)考合同有效么
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-18 15,340
-
01:03
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:10
雙方簽合同用公證嗎按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，合同生效的條件包括四個(gè)： 1、訂立合同的主體合格； 2、意思表示真實(shí)； 3、符合法律規(guī)定的合同形式； 4、內(nèi)容合法，遵守法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。 只要合同符合以上生效條件的，合同就會(huì)生效，所以，公證并不是合同生效的一般要
2,880 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
