公司不買(mǎi)保險(xiǎn)員工該如何賠償
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公司不買(mǎi)保險(xiǎn),沒(méi)簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資4個(gè)月工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等;無(wú)精神賠償。從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司不給員工買(mǎi)五險(xiǎn),勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要提前一個(gè)月,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
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                         公司不幫員工買(mǎi)社保如何賠償 公司不幫員工買(mǎi)社保如何賠償公司不幫員工買(mǎi)社保賠償?shù)那闆r有以下: (1)勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (2)勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失; (3)社保機(jī) 2023.01.03 629
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                         公司沒(méi)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)該如何補(bǔ)償 公司沒(méi)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)該如何補(bǔ)償1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里 2020.11.03 163
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                         公司不給員工上保險(xiǎn)如何賠償 公司不給員工上保險(xiǎn)如何賠償單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2020.12.11 325
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                    公司不買(mǎi)保險(xiǎn),員工應(yīng)該怎么賠償
                    公司不買(mǎi)保險(xiǎn),沒(méi)簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資4個(gè)月工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等;無(wú)精神賠償。從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁 2022-03-30 15,340
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                    公司不給員工買(mǎi)社保如何賠償?
                    不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 離職你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每工作滿一年支付一 2022-02-17 15,340
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                    公司不給員工買(mǎi)社保如何賠償
                    1、沒(méi)買(mǎi)社保的可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并要求補(bǔ)繳社保;2、長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付;3、沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補(bǔ) 2022-05-05 15,340
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                    公司沒(méi)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)該如何補(bǔ)償
                    1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 2023-02-26 15,340
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                         01:08
                    
                    公司開(kāi)除員工如何賠償 01:08
                    
                    公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工,按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工,那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除,公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以 792 2022.04.17
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                         01:23
                    
                    司機(jī)全責(zé),保險(xiǎn)公司如何賠償 01:23
                    
                    司機(jī)全責(zé),保險(xiǎn)公司如何賠償司機(jī)全責(zé),保險(xiǎn)公司的賠償如下: 在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承 2,524 2022.05.11
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                         01:06
                    
                    工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償 01:06
                    
                    工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元 5,229 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            