職業(yè)病工傷鑒定怎么算
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工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國通用的，致殘程度主要分為一到十級：具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。
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職業(yè)病工傷鑒定如何鑒定職業(yè)病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請；提交相關(guān)資料；社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請，作出工傷認(rèn)定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定；作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.02.01 195 -
怎么鑒定職工工傷級別和職業(yè)病勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級詳見《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》全文。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。
2020.10.03 257 -
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工傷職業(yè)病鑒定怎么鑒定
弄清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的效力是否處于待定狀態(tài)很重要。向當(dāng)事人發(fā)出《工傷認(rèn)定申請受理決定書》后，當(dāng)事人特別是用人單位可能出現(xiàn)不配合的情形，即超過期限不按要求提交是否申請了鑒定且鑒定機構(gòu)已
2022-08-17 15,340 -
職業(yè)病工傷鑒定
工傷鑒定過程有三個步驟，即工傷鑒定、勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟途徑。工傷認(rèn)定申請可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織提出。不同的申請，申請順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或
2021-11-20 15,340 -
工傷或職業(yè)病怎么鑒定？
工傷或職業(yè)病的認(rèn)定：由用人單位在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2022-11-28 15,340 -
工傷職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)六級怎么算
（1）輕度智能減退； （2）精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者； （3）癲癇中度； （4）不完全性失語； （5）一側(cè)完全性面癱； （6）面部重度異物色素沉著或脫失； （7）全顏面植皮術(shù)后或全身瘢痕面積達(dá)6
2023-04-29 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
