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帶薪休假有沒有全勤獎請年休假的員工可以拿當(dāng)月全勤獎，用人單位不能以員工請了年休假為由扣全勤獎。勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇，勞動者享受年薪假視為正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應(yīng)影響全勤考核或全勤獎。
2020.10.23 705 -
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全勤獎的勞動法是怎樣規(guī)定的當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。 ⑴以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。 ⑵市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。 當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。
2020.09.25 3,030
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產(chǎn)假有沒有全勤獎
產(chǎn)假期間只能拿全工資，不應(yīng)拿全勤獎，不給不違法，給了也不違法。值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該
2022-07-16 15,340 -
工傷有沒有全勤獎
1.工傷治療期間停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼相當(dāng)于本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資。（沒有出勤，沒有全勤獎） 2.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活護理費按照
2022-10-15 15,340 -
沒加班有全勤獎嗎
我來說一下沒加班有全勤獎嗎這個問題 1、既然是獎就應(yīng)該是工資以外的，不遲到早退請假的話應(yīng)該得得是就是工資加全勤獎，不過全勤獎沒有法律規(guī)定，看公司怎么算了。不過沒有遲到早退請假拿全額工資。 2、不支付加
2022-08-19 15,340 -
試用期沒有全勤獎合理嗎
我國勞動合同法只對試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定，而試用期工資是否包括全勤獎是沒有規(guī)定的，要依據(jù)《勞動合同》的約定而定。
2021-12-14 15,340
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勞動合同怎么寫勞動合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時間和工作地點； 3、工作時間和休息休假； 4、社會保險的繳納事宜； 5、勞動合同的期限； 6、勞動保護和勞動條件，主要是指
607 2023.01.04 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11
