訂立勞動合同的主要過程要注意哪些
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訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后，應當?shù)疆數(shù)貏趧有姓C關(guān)申請鑒證，并向其主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準確。
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簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況； 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確； 6、勞動者工作時間與工作條件要明確； 7、社會保險約定； 8、不要簽空白合同。
勞動合同訂立要注意：應當具備勞動合同法第十七條規(guī)定的必備條款，不得在欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立；用人單位不得免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；不得違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。勞動合同訂立，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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訂立勞動合同需要注意哪些？訂立勞動合同應該注意以下事項：自用工之日起即與勞動者訂立，最遲不能超過一個月；以書面形式訂立；用人單位與勞動者應當協(xié)商一致；用人單位與勞動者應當具備相應的主體資格；合同內(nèi)容不能違反法律法規(guī)；其他。
2020.02.19 86 -
訂立勞動合同需要注意哪些無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時，需要注意： 1、勞動合同無效的情形； 2、勞動合同的必備條款不可少； 3、試用期的長短有規(guī)定； 4、勞動者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務期和競業(yè)限制； 5、勞動者應當了解用人單位的勞動紀律
2020.08.09 105 -
訂立勞動合同要注意哪些方面訂立勞動合同需要注意的事項如下： 1、明確合同雙方當事人的權(quán)利義務； 2、了解對方的主體資格情況； 3、合同中應訂立齊全完備的條款； 4、其他注意事項。
2020.08.21 116
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訂立勞動合同要注意哪些？
訂立勞動合同需要注意的事項如下： 1、明確合同雙方當事人的權(quán)利義務； 2、了解對方的主體資格情況； 3、合同中應訂立齊全完備的條款； 4、其他注意事項。
2022-07-19 15,340 -
訂立勞動合同要注意哪些
訂立勞動合同需要注意的事項如下： 1、明確合同雙方當事人的權(quán)利義務； 2、了解對方的主體資格情況； 3、合同中應訂立齊全完備的條款； 4、其他注意事項。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同簽訂過程中要注意哪些
新入職員工簽訂勞動合同注意事項主要有： 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前
2022-06-13 15,340 -
訂立勞動合同需要注意哪些？
無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時，需要注意： 1、勞動合同無效的情形； 2、勞動合同的必備條款不可少； 3、試用期的長短有規(guī)定； 4、勞動者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務期和競業(yè)限制
2022-11-12 15,340
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00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
01:38
簽訂承包合同注意事項主要有哪些簽訂承包合同注意事項有如下： 1、在簽訂合同之前，承包人應當對工程的真實性、可靠性及發(fā)包人的資信情況盡可能詳細的了解，必要時要做詳盡的調(diào)查； 2、合同價款應當明確約定。工期、質(zhì)量、工程造價的約定，是建設工程施工合同最重要的內(nèi)容； 3、詳細約
687 2023.01.04 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
