勞動糾紛訴訟時效期間
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勞動爭議訴訟時效期間 （1）一般規(guī)定（適用勞動者和用人單位）：根據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁終局案件以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 （2）特殊情形：仲裁終局案件，依據(jù)為勞動合同法第四十七條、第四十八條和第四十九條。 勞動者：對于仲裁終局案件裁決不服的，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 用人單位：用人單位若對裁決不服，則必須先自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。若法院裁定撤銷，對于該撤銷裁定不滿，可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 綜上所述，勞動合同的仲裁時效期間一般為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動權(quán)利被侵犯之日起計算；勞動訴訟時效期間為十五日，自當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起算。
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勞動合同糾紛不適用訴訟時效，適用仲裁時效，仲裁時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算。如果有中止的情形，可以依法從中止之日起重新計算時效，也就是如果中途討要了工資，那么從討要的那一天重新開始計算一年。
由于勞動報酬糾紛適用勞動仲裁前置的規(guī)定，所以對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制。
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勞動糾紛的訴訟時效期間是多長時間如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2021.01.10 170 -
勞動糾紛訴訟時效多長時間勞動糾紛不能直接向法院起訴，起訴之前必須經(jīng)過勞動仲裁程序。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。除法律規(guī)定的終局仲裁之外，當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日
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勞動糾紛訴訟時效勞動糾紛的訴訟時效為一年，申請勞動仲裁的訴訟時效從當(dāng)事人知道自己的權(quán)利被侵害那天起開始計算。勞動仲裁一年的訴訟時效，因?yàn)橐环疆?dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利的，或者向勞動部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者是用人單位愿意履行義務(wù)而中斷的，仲裁時效是應(yīng)重新計算的，而因
2022.04.12 2,496
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勞動糾紛訴訟時效期間
訴訟時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請求人民法院依法保護(hù)其民事權(quán)利的法律制度。。中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有
2022-09-03 15,340 -
勞動糾紛訴訟時效期間規(guī)定
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義
2022-11-22 15,340 -
勞動糾紛適用訴訟時效期間
1.勞動爭議確認(rèn)勞動關(guān)系應(yīng)該是不適用訴訟時效的，因?yàn)樵V訟時效只適用于請求權(quán)，而確認(rèn)勞動關(guān)系為確認(rèn)之訴。 2.訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，權(quán)利人的
2023-05-13 15,340 -
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部
2023-02-25 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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工程糾紛訴訟時效工程款催收，適用普通訴訟時效。具體依照《民法典》中第一百八十八條規(guī)定，適用三年的訴訟時效。訴訟時效是指，民事權(quán)利受到法律保護(hù)的期限，即民事權(quán)利的權(quán)利人向債務(wù)人主張權(quán)利的期限。如權(quán)利人在訴訟時效期間內(nèi)未提起訴訟，同時又沒有訴訟時效中止或中斷的
1,355 2022.04.15 -
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