事業(yè)單位辭退員工待遇如何
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事業(yè)單位職工的死亡待遇：如果被認定為工亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金是每月按職工工資的40%發(fā)給其配偶，按每人每月30%發(fā)給其他親屬；而一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
事業(yè)單位的退休病故待遇：其遺屬可以從基本養(yǎng)老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金；如果是國家機關工作人員病故，撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
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事業(yè)單位工傷退休待遇事業(yè)單位工傷退休待遇是享受基本養(yǎng)老保險的待遇。事業(yè)單位的工傷職工再退休之后，達到六級工傷的，在退休之后就不享受工傷的待遇了。但是若沒有領取一次性工傷醫(yī)療補助金，則一次性工傷醫(yī)療補助金可以在結束勞動合同關系的時候提出，要求所在單位進行補償。工
2022.04.16 2,390 -
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事業(yè)單位退休待遇事業(yè)單位退休后的養(yǎng)老金將根據(jù)其退休時的職稱、工齡有相應的增加，具體增加以實際情況為準。 一般退休養(yǎng)老金由3部分組成：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，還需要結合個人工資和退休時社會平均工資等數(shù)據(jù)。 基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平
2021.03.20 129
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事業(yè)單位職工病退的待遇如何？
一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡1
2022-04-25 15,340 -
事業(yè)單位病故人員新退休待遇如何
1、其遺屬可以從基本養(yǎng)老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金； 2、如果是國家機關工作人員病故，撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
2022-11-03 15,340 -
事業(yè)單位工資待遇如何？
事業(yè)單位工資福利待遇如下： 1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。 事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。 2、事業(yè)單位工作人員享受
2022-11-12 15,340 -
企事業(yè)單位工傷人員退休待遇
一般除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外， 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本
2022-07-22 15,340
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01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17
