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自己申請人工離職要多久才可以走

2023-07-14 20:51

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2023-07-14回復

個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求承擔。由此可以看出,除了第一種情況,即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時,勞動者可以不用提出辭職報告,剩下的情況,勞動者均應當提出辭職報告,否則要支付相應的賠償費用彌補單位的損失。

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只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3天),次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù),用人單位應該予以辦理。

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