由于實(shí)習(xí)生不是公司的正式員工，因此工資是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”而不是按“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅，按照《個(gè)人所得稅法》中的規(guī)定： 第二條四、勞務(wù)報(bào)酬所得。 適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算四、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 根據(jù)這兩條，如果實(shí)習(xí)生工資不超過4000元，是扣除800后繳20%；如果超過4000是扣除20%后再繳20%的部分。 具體辦法由國務(wù)院規(guī)定（可見下表） 級數(shù) 每次應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù) 1 不超過20000元部分 20 0 2 超過20000至 50000元部分 30 2000 3 超過50000元部分 40 7000 勞務(wù)報(bào)酬所得適用20％的比例稅率，對于每一次取得勞務(wù)報(bào)酬所得4000元以下的，減除800元費(fèi)用后乘以20％的稅率為應(yīng)納稅額。每次取得報(bào)酬4000元以上的，應(yīng)減去20％費(fèi)用后乘以20％的稅率為應(yīng)納稅額。但對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收辦法，即一次應(yīng)納稅所得額20000元—50000元的部分，加征五成，超過50000元的部分，加征十成，因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20％、30％、40％的三級超額累進(jìn)稅率。