工作當(dāng)天不放假算不算不放假
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據(jù)具體情況而定。強制員工周末加班不合法，勞動法規(guī)定不得強迫員工加班的。可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
春節(jié)放假不放不算違法。根據(jù)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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春節(jié)不放假不算工資春節(jié)放假是算工資的。一般來說，工資都是按月發(fā)放的，而勞動者在當(dāng)月正常工作和依法休息休假的，單位要依法支付工資。春節(jié)期間休息的，與正常勞動期間的工資待遇相同。
2020.07.09 352 -
春節(jié)放假算不算工資春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.03.29 868 -
法定節(jié)假日不放假算不算違法用人單位根據(jù)實情工作情況，在法定節(jié)假日不放假并不違法。但如果不依法支付勞動者報酬則屬于違法行為或侵權(quán)行為了?？梢砸婪ňS權(quán)，包括投訴與申請勞動仲裁。
2020.04.17 701
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國慶節(jié)放假當(dāng)天算不算加班
算啦，根據(jù)放假安排，今年中秋節(jié)、國慶放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日為法定假日。國慶節(jié)放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定
2022-03-09 15,340 -
春節(jié)放假幾天不算工資
按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。而春節(jié)屬于國家法定休假日，無論是否安排調(diào)休或者補休均需要向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資
2022-03-12 15,340 -
多少天算不算放完病假
員工如果按照規(guī)定請病假，除存在過失性辭退的情形外，多久用人單位都不得主動解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償則按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2023-03-13 15,340 -
春節(jié)放假算不算年假?
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-05-07 15,340
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學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
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中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點會輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
