春節(jié)放假算不算年假?
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春節(jié)放假不放不算違法。根據(jù)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節(jié)假日不放假算不算違法用人單位根據(jù)實情工作情況，在法定節(jié)假日不放假并不違法。但如果不依法支付勞動者報酬則屬于違法行為或侵權行為了?？梢砸婪ňS權，包括投訴與申請勞動仲裁。
2020.04.17 701 -
春節(jié)放假三倍工資怎么算的春節(jié)法定節(jié)假日三倍工資計算方法：節(jié)假日三倍工資是額外三倍。三倍工資不包含當天工資，支付的工資一共是原工資的四倍。 國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費，不包括應該支付的那一倍工資
2020.10.12 865
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春節(jié)放假不算年假吧？
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-05-04 15,340 -
春節(jié)放假算年假嗎
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-02-12 15,340 -
春節(jié)放假算年假嗎？
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-12 15,340 -
春節(jié)放假是否算年假
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-24 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
01:00
中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的，但大部分業(yè)務都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉賬之類的業(yè)務。網(wǎng)點會輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11
