加班加班工資的繳納包括稅費(fèi)嗎？
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加班工資亦加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，法定節(jié)假日是300%。
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勞動者的工資中包含加班費(fèi)。加班加點(diǎn)工資是工資總額的組成部分之一。但是加班工資與基本工資不同，在勞動者加班后用人單位需要依法額外地支付加班費(fèi)。
最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。最低工資指勞動者在法定工作時間提供正常勞動時其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬，加班加點(diǎn)工資指勞動者在法定節(jié)假日、公休日加班加點(diǎn)或在規(guī)定的制度工作時間以外工作時發(fā)給的勞動報酬。
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加班工資加班工資包含加班工資和加班補(bǔ)貼嗎在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，其中的月工資一般包含加班工資和加班補(bǔ)貼在內(nèi)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作一年，補(bǔ)償其一個月的工資，此時的月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，包括加班工資等工資性收入在內(nèi)。
2020.11.08 176 -
加班費(fèi)繳稅嗎加班費(fèi)屬于單位給予職工過量勞動的一種補(bǔ)償，屬于勞動所得的收入，也就是工資，因此需要繳納個人所得稅。工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。比如甲國慶節(jié)留在公司加班，取得的加班費(fèi)，
2022.04.12 2,306 -
加班費(fèi)繳稅嗎加班費(fèi)需要繳納個人所得稅。加班費(fèi)計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼
2020.04.25 152
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加班工資包括加班費(fèi)嗎？
工資包括加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，工資總額的組成部分是加班工資，即加班工資。所以工資包括加班費(fèi)。這里的工資是指實(shí)際工資，而不是勞動合同約定的工資。
2021-12-24 15,340 -
工資包括加班費(fèi)嗎
加班在勞動法律關(guān)系中，加班費(fèi)的認(rèn)定和計算是常有的事，出于方便的初衷工資包含加班費(fèi)嗎，有些用人單位會針對其經(jīng)常加班的崗位設(shè)定固定的加班費(fèi)，意圖避免每月核算加班時間。
2023-06-09 15,340 -
工資包括加班費(fèi)嗎？
工資包括加班費(fèi)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資”的
2023-06-19 15,340 -
社保繳納基數(shù)包括加班費(fèi)嗎？
社保繳納基數(shù)包括加班費(fèi)，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成； 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
2022-11-12 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
