在工作中受傷怎樣賠償？
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工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對于工傷不承擔過錯責(zé)任，建議申請工傷認定。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。
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按照工傷賠償程序維權(quán)，申請進行工傷認定。之后會根據(jù)傷殘等級等進行不同標準的賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
在工作中受傷的，滿足以下條件算工傷：勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。
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在工作中受傷怎么樣進行賠償
工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對于工傷不承擔過錯責(zé)任，建議申請工傷認定。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、
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