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第三方協(xié)議簽訂后還需要簽訂勞動合同嗎?

2022-10-07 15:10

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2022-10-07回復(fù)

三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。在明確勞動關(guān)系之后,求職者應(yīng)注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權(quán)益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權(quán)益,特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者簽訂的入職協(xié)議不是勞動合同。入職協(xié)議并不具備勞動合同法意義上的合同概念,缺少勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款。勞動合同是全面約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動合同。三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。如果不簽訂勞動合同,勞動者的權(quán)益是很難受到保障的。

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  • 三方協(xié)議簽訂勞動合同嗎?
    三方協(xié)議簽訂勞動合同嗎?

    不是。三方協(xié)議,簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書,很多人知道的是:三方協(xié)議過去必須簽,但現(xiàn)在不一定,三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。

    2021.01.26 443
  • 簽訂勞動合同后三方協(xié)議還有效嗎
    簽訂勞動合同后三方協(xié)議還有效嗎

    1,勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。 2,三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題

    2020.05.19 740
  • 畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議還用簽勞動合同嗎
    畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議還用簽勞動合同嗎

    畢業(yè)生簽三方協(xié)議,在用人單位正式入職的要簽勞動合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確

    2020.03.12 196
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  • 簽訂三方協(xié)議后還需要簽勞動合同嗎?

    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你

    2022-05-01 15,340
  • 簽訂勞動合同后還需要簽三方協(xié)議嗎?

    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你

    2022-05-04 15,340
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    2022-04-15 15,340
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    2022-04-16 15,340
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