勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以補(bǔ)簽？
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關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時(shí)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的起始時(shí)間。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”?！耙呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條更是對(duì)補(bǔ)訂勞動(dòng)合同作出了規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同”。所謂補(bǔ)訂合同，就是從應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同之時(shí)起訂立合同，補(bǔ)辦手續(xù)。
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勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)形成勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月。
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什么時(shí)候可以簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)形成勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.03.02 145 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以簽訂？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起即簽訂，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年未簽訂，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.10 98 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以簽訂用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)
2020.11.11 139
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什么時(shí)候可以簽勞動(dòng)合同
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以簽
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)簽訂，或自自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道
2022-04-13 15,340 -
什么時(shí)候可以簽訂勞動(dòng)合同
在我國(guó)簽訂勞動(dòng)合同最遲在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂，否則會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2022-12-15 15,340 -
勞動(dòng)合同是什么時(shí)候可以簽
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)簽訂，或自自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
2022-05-20 15,340
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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
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簽完合同什么時(shí)候生效簽完合同生效時(shí)間視情況而定，具體分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立時(shí)生效。即如果沒(méi)有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間； 2、雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)； 3、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、
589 2022.05.27 -
01:27
購(gòu)房合同什么時(shí)候簽字購(gòu)房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時(shí)候簽訂。簽訂購(gòu)房合同的流程如下： 1、審核購(gòu)房合同是否存在不平等的條款，以及表達(dá)模糊的條款，對(duì)容易產(chǎn)生的誤解的條款，進(jìn)行修改或注釋?zhuān)?2、查看對(duì)方的相關(guān)證件，確保取得房屋所有權(quán)； 3、在購(gòu)房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21
