工傷、不解除勞動合同怎么辦？
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你的情況可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷的認(rèn)定和勞動能力的鑒定，根據(jù)認(rèn)定、鑒定的結(jié)果享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇。 享受的項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期間工資（一般是12個(gè)月，可以再申請12個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金； 勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。是否解除勞動合同的權(quán)利在于勞動者一方。 申請時(shí)效用人單位30日之內(nèi)，受傷職工及近親屬1年之內(nèi)，如果不在申請時(shí)效內(nèi)進(jìn)行工傷的認(rèn)定或者勞動能力的鑒定，到發(fā)生事故處理糾紛的時(shí)候就很難得到法律的保護(hù)了。
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工傷不解除勞動關(guān)系這樣賠償： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷不解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%賠償，交通食宿費(fèi)也是按照本單位因公出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)是實(shí)報(bào)實(shí)銷，停工留薪方面的賠償標(biāo)準(zhǔn)是原工資福利待遇不變，還是由所在單位按月支付，以及其他的賠償項(xiàng)目也都有相應(yīng)的參考標(biāo)準(zhǔn)。
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不解除勞動合同怎么辦？辭職不解除勞動合同的后果： 1.若進(jìn)了下一份工作，其社保需要由下一個(gè)單位負(fù)責(zé)2.未解除勞動合同，下一個(gè)單位可能不會與之簽署新的勞動合同，對未來事業(yè)有影響。
2020.05.17 241 -
有工傷公司解除勞動合同怎么辦用人單位因勞動者工傷解除與其訂立的勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，用人單位仍然不履行合同，或者勞動合同本身不能繼續(xù)履行的，勞動者有權(quán)根據(jù)自身的傷殘等級，向用人單位請求履行因其違法解除勞動合同而產(chǎn)生支付相應(yīng)的賠償金的法定義
2022.04.12 412 -
員工工傷不解除勞動合同怎么賠償勞動關(guān)系未解除的，工傷事故發(fā)生后，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，殘疾勞動者因工作被認(rèn)定為一級至四級殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出崗位，享受下列待遇： 1、一次性傷殘津貼應(yīng)按傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級殘疾為27個(gè)月工資，二級殘疾為2
2022.04.12 1,478
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工傷不能解除勞動合同怎么辦？
在工傷鑒定結(jié)果出來之前，用人單位不得解除勞動合同。如果鑒定為工傷一到四級，則辦理傷殘退休手續(xù)之前不得解除。如果鑒定為五到六級，用人單位不得解除勞動關(guān)系，但勞動者可以提出解除或者終止勞動關(guān)系，并享受一次
2022-03-26 15,340 -
因工傷不解除勞動合同怎么辦
你的情況可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷的認(rèn)定和勞動能力的鑒定，根據(jù)認(rèn)定、鑒定的結(jié)果享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇。享受的項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期間工資
2022-03-15 15,340 -
工傷單位不解除勞動合同怎么辦
可以要求不解除勞動合同的。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）
2022-01-20 15,340 -
工傷十級不解除勞動合同怎么辦
到公司所在地人力資源和社會保障局咨詢參考工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本
2022-03-19 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
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不同意解除合同怎么辦一方當(dāng)事人不同意對方解除合同的，可以請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力，或者要求其繼續(xù)履行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，主張解除合同的當(dāng)事人一方，可以依其法定解除權(quán)解除合同。另一方當(dāng)事人若是存在異議，可以請求人民法院或者仲裁
2,724 2022.04.17
