如何算人大開除員工的失業(yè)金?
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員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： （一）依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的； （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； （五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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沒有提前通知的還要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限；每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
首先，任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對員工的歧視和對員工權(quán)利的侵犯。其次，所有因個(gè)人原因而進(jìn)行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴(yán)重事實(shí)為依據(jù)，而不能以個(gè)人印象和主觀的判斷為準(zhǔn)。第三，企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的實(shí)際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決方案。
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領(lǐng)失業(yè)金的開除證明如何寫領(lǐng)失業(yè)金的開除證明的撰寫： 1、開除證明要寫清被辭退員工的基本個(gè)人信息； 2、寫清辭退原因，注意需寫清是公司方辭退，而不是違規(guī)規(guī)定被開除。 3、簽字蓋章，并注明日期。
2020.05.11 599 -
開除員工代通知金應(yīng)如何計(jì)算？代通知金按照解除勞動合同時(shí)該勞動者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。代通知金的意思是額外支付一個(gè)月的工資，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照該勞動者上一個(gè)月的工資確定，無法確定的按照平均工資確定。用人單位非過失性辭退未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救说?，支付代通知金?/p>
2020.12.07 128
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如何開除員工的失業(yè)金
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-23 15,340 -
開除員工失業(yè)金怎么算
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-05 15,340 -
開除員工的失業(yè)金怎么計(jì)算
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-28 15,340 -
怎么開除員工失業(yè)金
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-22 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
00:56
如何領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金?領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、申請人需要前往社保局按照規(guī)定進(jìn)行失業(yè)報(bào)備，通常情況下是由公司派員前往失業(yè)保險(xiǎn)繳納機(jī)構(gòu)辦理； 2、在勞動人員離職時(shí)交接相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)助金審核意見； 3、辦理好失業(yè)登記后，并且在社保局審
10,343 2022.04.17
