開除員工的失業(yè)金怎么算
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員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： （一）依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的； （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； （五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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開除員工代通知金按照解除勞動合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中，是用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時(shí)沒有依法提前一個(gè)月通知的，應(yīng)當(dāng)給付一個(gè)月工資作為代替。
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開除員工賠償金怎么算開除員工賠償金的計(jì)算： 1、由于員工不能勝任二開除的就用工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)； 2、客觀變化導(dǎo)致的開除就用工作年限×月工資來計(jì)算。
2020.03.31 405 -
開除員工代通知金怎么算開除員工代通知金的數(shù)額是勞動者的一個(gè)月工資。根據(jù)法律規(guī)定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若是用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤?，無須支付代通知金。
2020.08.20 117 -
餐飲業(yè)被開除員工工資怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 286
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開除員工失業(yè)金怎么算
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-05 15,340 -
開除員工的失業(yè)金怎么計(jì)算
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-28 15,340 -
怎么開除員工失業(yè)金
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-22 15,340 -
員工開除應(yīng)付失業(yè)金是怎么計(jì)算的
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-24 15,340
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公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
01:09
失業(yè)金怎么領(lǐng)取失業(yè)金的領(lǐng)取方式： 1、領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)攜帶上本人身份證、戶口本、證件照多張等相關(guān)證件，所在用人單位的接觸勞動合同的證明材料、相關(guān)部門出具的失業(yè)登記等證明材料，到社保中心辦理領(lǐng)取失業(yè)金； 2、辦理中心出具一份就業(yè)失業(yè)登記表，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫
62,163 2021.04.25
