拖欠工資多長時(shí)間可以辦理仲裁
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你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。
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我國法律尚未明確規(guī)定未付工資多長時(shí)間才構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位未在約定支付工資日期發(fā)放薪資，就屬于拖欠工資，當(dāng)事人就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于具體約定的發(fā)放工資時(shí)間應(yīng)以雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為準(zhǔn)。
拖欠工資一個(gè)月可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》，規(guī)定了，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，如果超過一個(gè)月沒有發(fā)放給勞動(dòng)者的是拖欠工資。
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工資拖欠多長時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般工資拖欠超過一個(gè)支付周期的，勞動(dòng)者催告后仍不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。
2020.12.09 130 -
公司拖欠工資多長時(shí)間可以勞動(dòng)仲裁公司拖欠工資三十日可以勞動(dòng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.06.26 236 -
拖欠工資多長時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資一個(gè)月可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，如果超過一個(gè)月沒有發(fā)放給勞動(dòng)者的是拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣
2022.06.08 250
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拖欠工資仲裁多長時(shí)間可以好？
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)拖欠工資仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記
2022-07-07 15,340 -
工資拖欠多長時(shí)間可以申請(qǐng)仲裁
拖欠工資沒有金額的限制，至于拖欠時(shí)間如如果代為確有困難一般不超過拖欠的期限一般不超過一個(gè)月。依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-08-04 15,340 -
拖欠工資最多可以拖多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2022-05-05 15,340 -
拖欠工資要多長時(shí)間仲裁
【法律意見】 拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)起算。
2022-07-07 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:29
長期拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法
981 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
