公司不交社保而且關(guān)于賠償問題?
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公司沒交社保，如果給勞動者造成損失的，要按勞動者受到的實際損失來賠償。并且可由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令公司限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
如果職工醫(yī)保斷繳一個月，就會失去醫(yī)療報銷待遇。那就意味著看病時所有的醫(yī)療費用都需要自己承擔(dān)，一分錢都不能報銷。如果職工醫(yī)保斷繳3個月，連續(xù)繳費年限會重新開始計算。在很多地區(qū)，醫(yī)保每年的報銷比例是與連續(xù)繳費時間相關(guān)的。此外，醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)保待遇也會受到影響。如果長時間中斷，到退休時累計交費時間不足15年，那就要按照規(guī)定延長交費至15年，那領(lǐng)養(yǎng)老金的時間就會比同齡人遲。
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公司不給交社保意外傷害責(zé)任賠償問題如果公司不按照規(guī)定給員工繳納社會保險，員工工傷后的賠償由用人單位全部承擔(dān)。用人單位為勞動者繳納社保時，勞動者受傷時，如果是屬于工作的時間內(nèi)受傷的，勞動者應(yīng)當攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當?shù)?/p>
2020.10.20 221 -
關(guān)于社?？ǖ膯栴}1、參保人攜帶社?？ê捅救松矸葑C原件到辦理社保卡的銀行營業(yè)網(wǎng)點激活，銀行的工作人員會幫助完成，激活后醫(yī)療保險賬戶就可以使用。 2、在醫(yī)療保險指定的醫(yī)院使用社?？ㄒ部梢灾苯蛹せ钌绫？üδ?，在指定的醫(yī)療機構(gòu)首次使用社保卡時，辦理住院、掛號、門診
2020.03.24 224
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關(guān)于公司沒交社保的問題
1、如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?2、勞動仲裁申請人是員工的，需提交下列材料： （1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）
2022-05-23 15,340 -
關(guān)于公司不買社保的問題
如果公司不買社保，員工可以多途徑尋求幫助，維護自己的權(quán)益。首先員工可以先與公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，為自己繳納社保費用，如果公司同意繳納社保，則協(xié)商成功，如果沒有協(xié)商成功，可以要求勞動部門監(jiān)督公司為自己繳納社
2022-06-13 15,340 -
并且是關(guān)于賠償問題
《商標法》第五十六條侵犯商標專用權(quán)的賠償數(shù)額，為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利益，或者被侵權(quán)人在被侵權(quán)期間因被侵權(quán)所受到的損失，包括被侵權(quán)人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。r前款所稱侵權(quán)人因侵權(quán)所得
2022-10-28 15,340 -
關(guān)于新公司的社保問題
1、新成立的企業(yè)應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。社會保險登記內(nèi)容包括：單位名稱、住所、經(jīng)營
2022-11-05 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
