工傷賠償協(xié)議書后勞動者還能申請仲裁嗎
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當事人之間因合作協(xié)議書而產(chǎn)生爭議的，一般不能申請勞動仲裁。如果當事人之間是勞動關系，因勞動合同等事項而產(chǎn)生勞動爭議的，一般才能依法申請勞動仲裁。
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按照協(xié)議達成工傷賠償協(xié)議后如何申請勞動仲裁可以申請仲裁。如果勞動者認為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規(guī)定的法定標準，審查雙方協(xié)議的合法性、合理性，依法裁決企業(yè)補足工傷工亡的待遇差額。
2020.08.16 168 -
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工傷賠償協(xié)議能否申請勞動仲裁
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除
2022-02-13 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書能不能申請仲裁?
員工與公司簽訂的協(xié)議是雙方當事人真實意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應屬有效，因此不能再次申請仲裁。
2022-12-14 15,340 -
工傷賠償協(xié)議仲裁申請書
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、
2022-08-11 15,340 -
勞動仲裁申請書的賠償協(xié)議
勞動仲裁申請書：申請人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請要求：1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。2.被申請
2022-08-14 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
