更新時間:2022.03.27
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。
工傷勞動仲裁申請程序: 勞動仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴格時間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請,第二步工傷認定部門接受申請,第三步工
你喲咨詢的勞動仲裁申請書范本無故辭退的事,主管說你不用來上班,這并不算無故辭退,因為很多情況下,主管單方做出這樣的行為,老板也許并不知情,而且并未把工資結(jié)算給你,也未讓你簽什么書面的憑證,所以如果你后
勞動仲裁申請書范本 一、什么是勞動仲裁申請書 勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關,就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害,需
______人民法院 ()____刑____字第____號 被告人___________________(寫明姓名和案由)一案,經(jīng)本院審理,于______年______月______日作出(_____
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權的代理人簽