被公司直接辭退怎么賠償？
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用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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簽了合同被辭退是否有賠償金要根據(jù)具體的情況而定，如果勞動(dòng)者未存在過錯(cuò)而被用人單位辭退的，是需要支付賠償金的，但是如果勞動(dòng)者存在法定的損害公司利益的行為而被辭退，是不需要支付賠償金的。
無過錯(cuò)被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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被公司辭退怎么賠償？被公司辭退的賠償方式：被公司辭退，勞動(dòng)者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.14 233 -
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被公司辭退怎么賠償？被公司辭退的賠償方法： 1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位違反本法規(guī)定解除
2022.05.11 593
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公司直接被辭退怎么辦？
公司直接辭退的，要分情況處理。公司單方面辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在違反勞動(dòng)合同法或者情形辭退的，則勞動(dòng)者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是違法辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同或者支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-17 15,340 -
被公司直接辭退怎么辦
1、如果公司沒有法律依據(jù)就解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，你有權(quán)拒絕，并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、如果你沒有意愿繼續(xù)履行，對(duì)于公司違法辭退的，你要求按照工作一年支付一個(gè)月工資的雙倍，支
2022-02-21 15,340 -
被公司直接辭退怎么辦？
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 建議及時(shí)向單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或投訴，維
2022-02-18 15,340 -
公司直接辭退員工應(yīng)該怎么賠償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2022-08-30 15,340
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01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，勞動(dòng)者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,333 2022.06.01 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,819 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
