沒有勞動合同工傷認(rèn)定流程及如何走程序
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勞動關(guān)系證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關(guān)系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻?。有了證明后確定勞動關(guān)系，然后盡快申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。
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在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。證明勞動關(guān)系以后，在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級以后，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應(yīng)的賠償。
沒有勞動合同的工傷認(rèn)定首先需要申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，然后再向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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沒有勞動合同工傷認(rèn)定程序怎樣走在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的。證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄等。證明勞動關(guān)系以后，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請。
2020.11.04 400 -
工傷認(rèn)定程序如何走工傷認(rèn)定程序為： 1、收集證據(jù)，制作工傷認(rèn)定申請書，填寫工傷認(rèn)定申請表； 2、勞動保障行政部門審查，決定是否受理； 3、受理后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論，并出具工傷認(rèn)定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險條例》第四條的規(guī)定
2022.04.14 349 -
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走沒有勞動合同的工傷鑒定程序如下： 1、首先要求用人單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定； 2、住院治療所需醫(yī)療費用、住院伙食補助費、生活費由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 3、在治療完全結(jié)束后做勞動能力傷殘鑒定，并
2020.12.28 231
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沒有勞動合同如何走工傷鑒定程序
沒有如何走工傷鑒定程序？1、沒有簽訂勞動合同，與簽訂了勞動合同的的鑒定程序一樣的。主要理賠范圍包括：工傷醫(yī)療待遇、一次性傷殘補助金等；2、申請工傷鑒定。確認(rèn)后，是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)；進行工傷鑒定程序理賠，
2022-08-25 15,340 -
沒有勞動合同如何走工傷鑒定流程
沒有如何走工傷鑒定程序？1、沒有簽訂勞動合同，與簽訂了勞動合同的的鑒定程序一樣的。主要理賠范圍包括：工傷醫(yī)療待遇、一次性傷殘補助金等；2、申請工傷鑒定。確認(rèn)后，是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)；進行工傷鑒定程序理賠，
2022-08-23 15,340 -
無勞動合同如何走工傷認(rèn)定流程
無勞動合同如何走工傷認(rèn)定流程？ 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動合同工傷認(rèn)定程序怎么走？
首先員工需要證明勞動關(guān)系的存在，否則無法申請工傷認(rèn)定。如果員工本人沒有證據(jù)的話，可以申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系。《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本
2022-04-13 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15
