離退休年齡不滿兩年的員工可以辭退嗎？
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可以，但是要符合以下任一情況： 1、公務員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休； 2、事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內退靜養(yǎng)； 3、養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力，勞動委員會鑒定合格后提前5年退休。
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退休年齡辭退員工補償退休年齡辭退員工一般不需要補償。用人單位可以辭退其招用的已達到或超過法定退休年齡的員工，員工請求簽訂無固定期限勞動合同、支付二倍工資、經濟補償、賠償金及社會保險待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
2020.10.17 307 -
員工達到退休年齡公司可以辭退嗎員工達到退休年齡公司可以辭退。到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，此時公司辭退不需要進行賠償或補償。如果繼續(xù)工作的，退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系，不再屬于勞動合同關系。
2020.08.12 654
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退休年齡未滿兩年被辭退
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動合同法》
2022-04-21 15,340 -
退休年齡未滿兩年的會被辭退嗎
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動合同法》
2022-05-10 15,340 -
到了退休年齡可不可以辭退員工
到了退休年齡可以辭退員工，但需要滿足以下條件： 1.國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲； 2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工
2023-09-04 15,340 -
已過退休年齡的員工可以辭退嗎
1、現在已經達到了退休年齡，那么辭退你是沒有補償的。 2、在達到退休年齡后，公司和勞動者的勞動關系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協議。
2022-07-08 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償的標準是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償的標準是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現法
3,581 2022.05.11
