被裁決員工離職怎么申請勞動仲裁
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用人單位被員工申請勞動仲裁的，用人單位可以收到仲裁申請書副本后向仲裁機構(gòu)答辯，并且提供相關證據(jù)證明用人單位沒有侵權(quán)。
用人單位被員工申請勞動仲裁的，用人單位可以收到仲裁申請書副本后向仲裁機構(gòu)答辯，并且提供相關證據(jù)證明用人單位沒有侵權(quán)。
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員工申請勞動仲裁1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
2020.02.06 414 -
被員工申請勞動仲裁該怎么辦用人單位被員工申請勞動仲裁的，用人單位可以收到仲裁申請書副本后向仲裁機構(gòu)答辯，并且提供相關證據(jù)證明用人單位沒有侵權(quán)。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動
2020.08.10 152 -
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勞動仲裁員工怎么申請仲裁
員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。 費用方面，你可以到時與律師協(xié)商確定。 公
2022-02-18 15,340 -
勞動仲裁裁決后再被辭退員工又申請撤銷勞動仲裁
員工提出勞動仲裁后，與用人單位達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請；員工收到書面通知，無正當理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途出庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申
2021-11-05 15,340 -
公司裁決員工要怎么申請勞動仲裁
員工申請勞動仲裁需要以下資料：（1）勞動仲裁申請書：申請書一般為3份，提交仲裁委員會2份，申請人留下1份。（2）申請人身份證和復印件。（3）如有委托代理人，必須當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事
2021-10-23 15,340 -
員工申請勞動仲裁員工如何申請勞動仲裁
勞動仲裁員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動
2022-04-15 15,340
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
