退休人員勞動關(guān)系的確認(rèn)
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《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，在沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時，應(yīng)該是勞動關(guān)系。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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退休人員不可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。
勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
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退休人員是否可以直接確認(rèn)勞動關(guān)系如果退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的，不可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系，其與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)
2020.02.18 177 -
返聘退休人員的勞動關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2020.12.17 269 -
勞動關(guān)系包含退休人員嗎勞動關(guān)系一般不包括退休人員。與用人單位建立勞動關(guān)系的一般是未達(dá)到退休年齡的勞動者，如果勞動者已經(jīng)退休，再次被單位聘用的，則退休人員與用人單位之間的關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.12.26 150
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退休人員能否確立勞動關(guān)系？
不能。勞動關(guān)系中勞動者必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。另外，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律
2021-10-24 15,340 -
退休人員否定勞動關(guān)系的認(rèn)定
根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，而現(xiàn)行法律只對勞動者年齡的下限作出了規(guī)定，對勞動者年齡的上限沒有作規(guī)定。因此，不能因是離退休職工或超過退休年齡的農(nóng)民工及其他人員就否定其勞動者
2022-03-29 15,340 -
去世的退休人員可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系嗎？
退休人員可不可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的說明（3）》第7條，使用者及其招聘的已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取養(yǎng)老金的人發(fā)生雇傭爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院
2021-10-24 15,340 -
公司已有關(guān)系的退休人員，還可以直接申請確認(rèn)勞動關(guān)系嗎
退休人員不能申請確認(rèn)勞動關(guān)系，已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員與用人單位之間的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位根據(jù)口頭或書面約定向用人單位提供一次性或特定勞動服務(wù)，用人單位依約向勞動者支付
2021-11-05 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:40
退休人員如何網(wǎng)上認(rèn)證退休人員要想進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，一般有兩種認(rèn)證方法：一種是，退休人員可以通過認(rèn)證網(wǎng)頁進(jìn)行視頻認(rèn)證，另一種是，退休人員可以使用微信進(jìn)行認(rèn)證。不同的地區(qū)的退休人員，使用不同系統(tǒng)的手機，那么操作步驟也會有所差異。 以蘋果手機福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
