公司交社保，公司可以給個人退錢嗎
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社保正常情況下是不能退款的，社保只能轉(zhuǎn)移和交滿15年后享受養(yǎng)老金或者停交，不能退款或提取。累計繳費年限最少15年，繳費時間越長退休后享受的養(yǎng)老金越多。 只有一種情況下是可以退款的：單位或個人繳納社保的時候，偶爾會因為疏忽多交了幾個月的社保，才可以申請退回的。 以前的社?？梢陨暾堔D(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移需要你提供一些材料、原單位離職表、社?？ā⑸绫Ｓ涗洷?、身份證復(fù)印件2張、身份證原件，到社保繳費所在地的社保局辦理轉(zhuǎn)移就可以了。首先在以搜索上材料準(zhǔn)備齊全的情況下，周一至周五去社保局辦理轉(zhuǎn)移，在社保局社保關(guān)系辦理窗口進行申請，提交材料，社保局工作人員回給你一張轉(zhuǎn)移單，你在轉(zhuǎn)移單上寫上社保轉(zhuǎn)入地，對方蓋章就完成了。資料齊全的情況下20分鐘左右即可完成辦理。 需要注意的是，社保轉(zhuǎn)入地不能隨便填寫，需要你下家單位進行接收的，如果地點對不上會沒法續(xù)接。
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公司可以幫別人代繳社保。對企業(yè)有一定的好處。 具體而言： 1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力； 2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率； 3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢； 5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險； 6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度； 7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
