小學(xué)報名班需要多長時間的勞動合同書
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動者沒有勞動合同，部分地區(qū)的學(xué)校要求外來務(wù)工人員的子女上學(xué)需要勞動者提供勞動合同，勞動者可以找當(dāng)?shù)氐闹薪闄C構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動合同可以解決。
解除勞動合同需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽訂勞動合同需要多長時間？用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2021.10.12 559 -
合同勞動仲裁需要多長時間勞動合同爭議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.08.03 104 -
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取消勞動合同需要多長時間的時間
兩種情形： （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 （2）勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-29 15,340 -
上班沒有簽勞動合同，勞動仲裁需要多長時間
用人單位與勞動者未簽訂勞動合同引起爭議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復(fù)雜，需要延期，延長期限不得超過15天。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十
2021-11-10 15,340 -
小學(xué)生報名不要勞動合同怎么辦？
勞動者沒有勞動合同，部分地區(qū)的學(xué)校要求外來務(wù)工人員的子女上學(xué)需要勞動者提供勞動合同，勞動者可以找當(dāng)?shù)氐闹薪闄C構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動合同可以解決。
2022-08-10 15,340 -
小學(xué)報名勞動合同能造假嗎
不能。用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一
2022-05-27 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15
