小學生報名不要勞動合同怎么辦？
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沒有勞動合同，可以去單位要求簽訂，簽訂勞動合同是雙方權(quán)利和義務(wù)。如果沒有單位，可以掛靠已經(jīng)中介公司。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
勞動者沒有勞動合同，部分地區(qū)的學校要求外來務(wù)工人員的子女上學需要勞動者提供勞動合同，勞動者可以找當?shù)氐闹薪闄C構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動合同可以解決。
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孩子報名小學沒有勞動合同怎么辦勞動者沒有勞動合同，部分地區(qū)的學校要求外來務(wù)工人員的子女上學需要勞動者提供勞動合同，勞動者可以找當?shù)氐闹薪闄C構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動合同可以解決。
2020.05.07 952 -
小學報名勞動合同能造假嗎小學報名勞動合同不能造假。合同必須真實有效才能作為孩子上學的依據(jù)，有效的合同才能約束合同雙方當事人，假合同是無效合同，是不能作為孩子上學的依據(jù)。而且合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
2020.07.21 283 -
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小學生報名勞動合同能造假嗎?
不能。用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一
2022-06-01 15,340 -
孩子報名小學沒有勞動合同怎么辦
勞動者沒有勞動合同，部分地區(qū)的學校要求外來務(wù)工人員的子女上學需要勞動者提供勞動合同，勞動者可以找當?shù)氐闹薪闄C構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動合同可以解決。
2021-12-14 15,340 -
小學報名勞動合同能造假嗎
不能。用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一
2022-05-27 15,340 -
小學生入學用勞動合同可否合法
勞動者子女上學需要用到勞動合同，該勞動合同不需要備案，只要勞動者和用人單位協(xié)商一致依法簽訂的勞動合同即可，通常會要求勞動合同簽訂的年限在一年以上，若勞動者沒有勞動合同，勞動者可以到當?shù)氐闹薪榻Y(jié)構(gòu)或者人
2022-08-07 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17
