六級傷殘賠償金怎樣算？
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第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6737495081448751552.html">工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； ?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額?！ 〗?jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
六級傷殘賠償標準：按傷殘等級給予一次性傷殘補助，標準為如下，五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資。用人單位應當與用人單位保持勞動關(guān)系，并安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標準為：五級傷殘按工資的70%；六級傷殘的按60%。
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六級傷殘一次性賠償金是怎么算的根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于六級傷殘一次性賠償費為：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其
2020.03.23 227 -
六級傷殘賠償金是多少工傷事故導致六級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金16個月本人工資，還可領(lǐng)取本人工資60%的傷殘津貼按月發(fā)放。一次性賠償50萬是否合理，可以根據(jù)上述賠償標準進行確定。
2020.01.12 198 -
六級傷殘賠償怎么算？一次性律分析：職工因工作過程中的事故導致受到傷害，經(jīng)鑒定達到六級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金16個月本人工資，還可以享受本人工資60%的傷殘津貼，按月發(fā)放。
2020.02.13 209
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工傷六級傷殘賠償金應該怎么算？
六級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解
2022-03-23 15,340 -
六級工傷怎樣賠償傷殘
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安
2022-04-03 15,340 -
六級工傷傷殘怎樣賠償
一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼:六級傷殘為本人工資的60%;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位
2022-03-24 15,340 -
六級傷殘傷殘怎樣賠償標準
六級傷殘待遇 一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按
2022-04-13 15,340
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工
1,644 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,751 2022.04.17 -
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17
