工傷認(rèn)定后勞動關(guān)系沒有確認(rèn)應(yīng)該怎么辦
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（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定勞動關(guān)系如何確認(rèn)工傷認(rèn)定勞動關(guān)系的確認(rèn)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
2020.05.15 248 -
勞動關(guān)系確認(rèn)后如何申請工傷認(rèn)定勞動關(guān)系確認(rèn)后申請工傷認(rèn)定的方法： 1、本單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限； 2、用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工
2022.07.12 539 -
勞動關(guān)系確認(rèn)了工傷認(rèn)定不成申請工傷認(rèn)定勞動行政機關(guān)無權(quán)要求做勞動關(guān)系認(rèn)定,只有用人單位對勞動關(guān)系是否成立存在導(dǎo)議時,勞動行政部門才能要求做勞動關(guān)系認(rèn)定.申請工傷的時間不是兩個月,按規(guī)定申請工傷認(rèn)定單位申請是一個月,勞動者申請是一年。
2020.04.17 318
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工傷認(rèn)定后勞動關(guān)系確認(rèn)
你們有簽訂勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次
2022-01-28 15,340 -
沒有勞動關(guān)系怎么確認(rèn)工傷
第一，我們知道，要申請工傷認(rèn)定，原則上受傷職工首先要與用人單位有勞動關(guān)系。那么沒有勞動關(guān)系就不可能被認(rèn)定為工傷嗎？答案當(dāng)然是否定的。勞動者在出賣勞動力獲得勞動報酬時，往往處于弱勢地位。國家在制定相關(guān)法
2021-11-18 15,340 -
工傷后續(xù)該怎么確認(rèn)勞動關(guān)系
如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動關(guān)系如何確認(rèn)
1、根據(jù)《工傷保險條例》20條勞動行政部門在作出工傷認(rèn)定之后應(yīng)當(dāng)書面申請工傷認(rèn)定的本人或者親屬，因此，你是有權(quán)獲得工傷認(rèn)定的證書。具體傷殘，認(rèn)定書中，應(yīng)當(dāng)有明確記載。 2、工傷期間，需要治療的，停工留
2022-03-17 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
